Coaching

Achtsame Gestaltung lebendiger Prozesse

Ich freue mich sehr darüber, dass sich seit Anfang 2015 ein neues Arbeitsfeld in meinem Leben auftut, das ich als eine natürliche Weiterentwicklung meiner Einstellung und bisherigen Erfahrungen empfinde. Seit Mitte 2016 bin ich systemisch-integrative Coach durch eine DCV-zertifizierte Ausbildung bei der Coaching Spirale.    

WARUM COACHING?                                                       

Veränderung braucht oftmals noch ein Innehalten, ein Verstehen wie man an einen bestimmten Punkt gekommen ist, oder warum sich nicht mehr förderliche Muster immer wiederholen – gefolgt von einer Erweiterung der eigenen Überzeugungen und Wahrnehmungen und somit des kreativen Handlungsspielraums. Dabei geht man im Coaching davon aus, dass die Lösungen schon im Klienten angelegt sind, und nur manchmal noch eine „Geburtshilfe“ brauchen. Hier kann ich durch eine wertschätzende und unterstützende Haltung sowie effektive Methoden dazu beitragen, den Raum für Veränderung zu schaffen.

Coaching kann in vielen Situationen angewendet werden – beruflich und privat bei dem Wunsch nach Veränderung und Potenzialentfaltung. Ausgehend von der Annahme, dass man sich als Mensch sein ganzes Leben lang entwickeln kann und will, gibt es im Coaching verschiedene Methoden, diesen Entwicklungsprozess zu unterstützen und im Dialog zwischen Klientin und Coach zu untersuchen, wo diese steht, wo es hingehen soll und welches die nächsten Schritte sind. Mancher Findungsprozess, in dem man sonst alleine steht, kann dadurch abgekürzt und bereichert werden.

WO ICH HERKOMME

Ich selbst habe auf meinem bisherigen Weg schon viele Veränderungen durchlebt, die hilfreichsten Prozesse fanden mit Unterstützung von Therapeuten oder Coaches statt. In  den Bereichen Kommunikation in Familie und Partnerschaft, Ergründung eigener Ängste und Blockaden, oder Finden der inneren Quelle habe ich viel eigene Erfahrungen gesammelt. Seit 2008 begleite ich Menschen in Lern- und Veränderungsprozessen durch meine Tätigkeit als Tutorin der Permakultur Akademie.
Es fühlt sich für mich natürlich an, mich in Personen hineinzuversetzen, Beweggründe und Suchbewegungen zu verstehen, und strukturierte, zielgerichtete Gespräche zu führen. Außerdem faszinieren mich die Lebensgeschichten von Menschen, wo sie herkommen und wie sie mit Herausforderungen umgehen.

Die Coaching-Ausbildung fiel so auf einen fruchtbaren Boden, der mir und meinen Klienten ein produktives und lösungsorientiertes Arbeiten ermöglicht.

Durch meine langjährige Arbeit im Leitungsteam eines gemeinnützigen Vereines und Bildungsbetriebes liegt mir unter anderem auch das Thema „Vermeidung von Selbstausbeutung im ideellen Kontext“ am Herzen. Eine Fortbildung im Bereich Organisationsentwicklung 2011/2012 hat mir geholfen, die Dynamik von Organisationen besser zu verstehen. Auch in meinem früheren Berufsleben als Assistentin von Führungskräften habe ich enorm viel darüber gelernt, wie sich gute (oder weniger gute) Führung auf ein Team oder ein Projekt auswirken kann. Ein Schwerpunkt meines Coaching-Angebotes richtet sich daher an MitarbeiterInnen und Führungskräfte von Non-Profit-Organisationen.

ABLAUF

Ein Coaching-Prozess verläuft in der Regel so, dass nach einem kostenlosen Vorgespräch 3-5 Sitzungen folgen, in denen das Anliegen des Klienten gemeinsam untersucht und Lösungen für die weitere Entwicklung gefunden werden. Manchmal kann ein Prozess auch kürzer oder länger dauern – die Klienten entscheiden, welche Sequenz und Häufigkeit für ihn oder sie sinnvoll ist. Eine Sitzung dauert in der Regel 1,5 Stunden und kostet 90 Euro. Für alternative Tauschmodelle bin ich offen.

Durch meine Mitgliedschaft im Deutschen Coachingverband bin ich verbunden mit einem professionellen Netzwerk und stehe hinter den Ethikrichtlinien des Verbandes.